Alternance : apprentissage ou professionnalisation, quelle différence ?
OMNIS, École Supérieure de Commerce et Management, est dotée du statut de CFA – Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
Tous les programmes sont accessibles sous statut étudiant ou statut salarié en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Le choix du contrat en alternance : apprentissage ou professionnalisation ?
La formation en alternance est fondée sur l’articulation de temps de formation en établissement de formation (formation théorique) et dans l’entreprise qui vous accueille (formation pratique).
Pourquoi choisir l’alternance ?
- Pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle, se former à un métier ;
- Pour avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi et être rapidement opérationnel ;
- Pour percevoir un salaire tout en poursuivant ses études ;
- Parce que c’est un excellent tremplin pour l’emploi.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, qui permettent de concilier travail en entreprise et formation théorique. Ils sont conclus en contrat à durée limitée ou dans le cadre d’un CDI. La durée varie en fonction de la formation choisie.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage a pour but d’obtenir un diplôme d’État ou un titre à finalité professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère du Travail.
Le contrat d’apprentissage s’adresse à vous si vous avez entre 16 et 29 ans révolus.
Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue : un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ; un certificat de qualification professionnelle ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.
OMNIS vous accompagne et vous coache dans vos recherches…
Depuis plus de vingt ans, OMNIS développe des relations privilégiées avec un solide réseau de plus de 600 entreprises partenaires proposant tout au long de l’année des postes en alternance aux jeunes.
Notre équipe de conseiller·ère·s en formation se mobilise pour vous informer, vous orienter, vous accompagner dans toutes les étapes de votre inscription au cycle de formation choisi, ainsi que dans la recherche d’une entreprise d’accueil : ateliers de recherche d’emploi, conseils pour la rédaction de vos CV et lettre de motivation, simulation d’entretiens d’embauche, partage d’expériences, présentation de votre candidature aux entreprises à la recherche d’alternant·e·s, etc.
Un Salon Pro Alternance OMNIS est organisé plusieurs fois par an : il est l’occasion pour les entreprises de rencontrer de jeunes candidat·e·s motivé·e·s et impliqué·e·s dans leur projet professionnel, pour une alternance ou un stage.
OMNIS vous accompagne dès votre première prise de contact avec l’École, et tout au long de votre parcours de formation et d’insertion professionnelle, vers la réussite.
Chaque année, chaque centre de formation d’apprentis doit rendre accessible à qui en fait la demande les éléments suivants :
– le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels,
– le taux de poursuite d’études,
– le taux d’interruption en cours de formation,
– le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerne, à la suite des formations dispensées,
– la valeur ajoutée de l’établissement.
Est également rendu public chaque année le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus. (Article L6111-8 du Code du Travail)
Vous pouvez nous les demander en cliquant ici.