Mastère Management des Ressources Humaines

Montagne d'arrière plan
Prérequis
Bac+3
Diplôme
Mastère (Niveau Bac+5)
Discipline
Comptabilité Gestion Juridique RH
Durée
2 ans
Campus
Strasbourg
International
Non

Présentation

Objectif de la formation RH Mastère en Management des Ressources Humaines, Mastère RH

Le Mastère RH forme les étudiants à assurer une conduite de projet, à diriger les RH de l’entreprise, à intervenir dans la gestion des processus liés aux RH et à mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.

Compétences visées

  1. Recrutement
  2. Gestion des talents
  3. Approche Business
  4. Connaissances juridiques
  5. Capacité d’innovation

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Certification Manager en ressources humaines

La certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines est enregistrée au RNCP par ARTEMYS et reconnue par l’État au niveau 7. Fiche RNCP n°38493, enregistrée le 21 décembre 2023, code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi.

Tarifs Mastère en Management des Ressources Humaines, Mastère RH

Tarif initial : 7 298€ 
Tarif en contrat d’apprentissage/professionnalisation : financé par l’OPCO

Cursus

RNCP38493BC01 Elaborer et piloter une stratégie RH dans un contexte de transformation sociale

  • Gestion du dialogue social
  • Politique de qualité de vie au travail
  • Marque employeur et communication interne

RNCP38493BC02 Définir et piloter la politique de recrutement et de développement des compétences

  • Stratégie de recrutement
  • Gestion des compétences et développement professionnel
  • Dispositifs de formation

RNCP38493BC03 Définir et piloter une politique de performance sociale

  • Processus des évaluations
  • Actions de formations

RNCP38493BC04 Coordonner et diriger une équipe ou un service

  • Processus organisationnel du service RH
  • Gestion de l’équipe RH
  • Planification des actions de professionnalisation

Admission

Conditions d’admission

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (européen) minimum (toutes filières ou titre homologué)
  • Tests de sélection : culture générale, français, spécialisation
  • Entretien de motivation

Un process d’admission simple

1

J’ai trouvé une formation !

2

Je m’inscris à la plateforme Hub3E

Via le formulaire d’inscription

3

Je remplis mon espace Hub3E

Un dossier de candidature qui vous sera proposé après avoir complété le formulaire d’inscription

4

Je prends rendez-vous avec un conseiller sur la plateforme Asapi

Test de recrutement (culture générale, anglais et spécialité selon filière choisie) et entretien de motivation.
Une réponse immédiate vous sera fournie après l’entretien et le test.

Infos utiles

volume horaire

  • 455 heures en première année
  • 455 heures en deuxième année

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions); Référent handicap : COLMANT Loïc loic.colmant@omnis.edu

CPF

Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici

Débouchés Mastère en Management des Ressources Humaines, Mastère RH

  • Après une Formation Management RH, le diplômé pourra exercer divers métiers : 
  • Manager des RH
  • Responsable de recrutement
  • Responsable de formation
  • Manager d’équipe
  • Coordinateur des RH
  • Responsable du dialogue social

FAQ

Pourquoi choisir un Master en RH ?

Choisir un Master en Management des Ressources Humaines (RH) vous permet d’acquérir des compétences avancées en gestion du personnel et en développement organisationnel, préparant à des postes à responsabilité et avec un salaire intéressant, même en début de carrière. Ce diplôme offre une vision stratégique, vous permettant de créer et mettre en œuvre des politiques alignées avec les objectifs de l’entreprise. Il ouvre de nombreuses opportunités de carrière, telles que directeur des ressources humaines, consultant en RH, responsable du recrutement ou de la formation. De plus, il vous aide à développer un réseau professionnel solide, essentiel pour votre progression professionnelle. Si ces perspectives vous intéressent, découvrez nos modalités d’admission pour notre formation en deux ans sur notre campus de Strasbourg.

Un réseau d’entreprise partenaires

Une équipe dédiée au placement en entreprise

Grâce à l’équipe de conseillers formations, les candidats admis sont accompagnés pour leurs recherches d’entreprise : ateliers pour préparer son cv et sa lettre de motivation, coaching pour savoir se présenter et réussir son entretien d’embauche, tuto pour savoir utiliser internet et les réseaux sociaux et avoir accès aux offres d’emplois en alternance.