TP Manager d’établissement marchand

Montagne d'arrière plan
Prérequis
Bac
Diplôme
BTS et Titres Pros (Niveau Bac+2)
Discipline
Formations Commerce
Modalité
Distanciel
Type
Formation en alternance
Rythme
Formation dispensée en formation initiale ou en alternance
International
Non

Présentation

Objectif de la formation

  • Management opérationnel d’une équipe
  • Animation commerciale
  • Contribution à l’optimisation des performances commerciales
  • Pilotage de la rentabilité du périmètre

Compétences visées

  1. Management d’équipe : animation, planification, accompagnement individuel et participation au recrutement/intégration
  2. Dynamique commerciale : gestion des approvisionnements, merchandising et amélioration de l’expérience client
  3. Performance & rentabilité : analyse des résultats commerciaux et financiers du périmètre
  4. Actions correctives : proposition de plans d’actions à la hiérarchie et suivi de leur mise en œuvre

Certification

Le titre prépare la certification « TP – Manager d’établissement marchand », Titre certifié de niveau 5, codes NSF 312m, enregistré le 09/01/2026 au RNCP, délivré par le Ministère du Travail du plein emploi et de l’insertion.

Tarifs

  • 2 450€ en initial
  • Salariés et apprentis : Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil
  • Demandeurs d’emploi : Financement via le CPF ou France Travail (sous conditions)

Cursus

RNCP41853BC01 Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand

  • Animer et coordonner l’équipe de son périmètre
  • Planifier l’activité et assurer le suivi opérationnel
  • Accompagner la performance individuelle des collaborateurs
  • Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres

RNCP41853BC02 Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand

  • Gérer l’approvisionnement du périmètre
  • Organiser et déployer le merchandising produits et services
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience client

RNCP41853BC03 Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand

  • Analyser la performance commerciale et la rentabilité du périmètre
  • Proposer des actions correctives à la hiérarchie
  • Assurer le suivi du plan d’actions

Admission

Conditions d’admission

  • Tests de positionnement
  • Entretien de motivation en présentiel ou distanciel

Un process d’admission simple

1

Je suis intéressé par une formation

2

Je m’inscris sur la plaforme

Accessible via ce formulaire

3

Je profite d’un bilan d’orientation gratuit

D’une durée de 45 minutes, ce bilan permettra de t’orienter vers la formation la plus adaptée à ton profil

4

Je finalise mon dossier d’inscription

Après avoir effectué les tests de recrutement et fourni les pièces administratives nécessaires, tu reçois une réponse en 24h.

Infos utiles

Volume de formation


D’une durée de minimum de 6 à 9 mois, dont :

  • Préparation de la certification : 15h
  • Assistance dans la préparation du dossier professionnel : 4h
  • E-learning : 162 heures
  • Tests de connaissances : 20 heures
  • Étude des livres numériques : 120 heures
  • Accompagnement individualisé : 17h

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions); Référent handicap : HOWSON Mina mina.howson@groupeviso.fr

CPF

Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici

Poursuites d’études

Ce titre de niveau 5 donne également accès à une poursuite d’étude pour des titres de niveau 6.

Débouchés

  • Chef de rayon
  • Animateur
  • Responsable de boutique
Equipe pédagogique

Une équipe dédiée au placement en entreprise

Grâce à l’équipe de conseillers formations, les candidats admis sont accompagnés pour leurs recherches d’entreprise : ateliers pour préparer son cv et sa lettre de motivation, coaching pour savoir se présenter et réussir son entretien d’embauche, tuto pour savoir utiliser internet et les réseaux sociaux et avoir accès aux offres d’emplois en alternance.

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