Formation en alternance Ressources Humaines
Strasbourg, capitale européenne et pôle économique majeur du Grand Est, offre un environnement idéal pour suivre une formation en Ressources Humaines (RH) en alternance.
L’École OMNIS, reconnue pour son expertise dans l’enseignement supérieur et ses formations professionnalisantes, propose des cursus en RH permettant aux étudiants de se former tout en acquérant une expérience concrète en entreprise.
Choisir une formation en alternance en RH à OMNIS, c’est faire le choix d’une immersion totale dans le monde du travail, tout en bénéficiant d’un enseignement de qualité.
Pourquoi choisir l’alternance en Ressources Humaines ?
L’alternance présente de nombreux avantages pour les étudiants qui souhaitent s’orienter
vers les métiers des Ressources Humaines :
- Une expérience professionnelle valorisante : L’alternance permet d’acquérir des compétences concrètes et de se familiariser avec les enjeux du secteur RH.
- Une meilleure employabilité : Les recruteurs valorisent les profils ayant une expérience en entreprise, ce qui augmente les chances d’insertion professionnelle après la formation.
- Un réseau professionnel développé : En intégrant une entreprise dès la formation, les étudiants peuvent créer des contacts utiles pour leur avenir professionnel.
- Une autonomie financière : L’alternance permet de percevoir une rémunération tout en suivant ses études.
Les formations en Ressources Humaines à l’École OMNIS
L’École OMNIS propose des formations en alternance en RH adaptées aux besoins des
entreprises et aux évolutions du marché du travail.
Bac+2 : BTS GPME
Véritable portée d’entrée sur les poursuites en RH, le BTS GPME prépare les étudiants à relever les défis rencontrés dans le domaine de la gestion d’entreprise.
Bac+3 : Bachelor en Gestion des Ressources Humaines
Le Bachelor en Gestion des Ressources Humaines est une formation professionnalisante qui
prépare les étudiants aux différentes missions des RH :
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Formation et développement des compétences
- Droit social et relations du travail
- Communication interne et gestion des conflits
Bac+5 : Mastère en Management des Ressources Humaines
Le Mastère en Management des Ressources Humaines s’adresse aux étudiants souhaitant accéder à des postes à responsabilités dans le domaine des RH. Ce cursus approfondit des thématiques stratégiques telles que :
- Le pilotage des politiques RH
- La gestion des talents et la marque employeur
- L’accompagnement au changement et la transformation digitale des RH
- La gestion des risques psychosociaux
- La stratégie et l’innovation en Ressources Humaines
Les débouchés après une formation en alternance en RH
Une formation en RH en alternance permet d’intégrer rapidement le marché du travail dans
des fonctions variées :
- Assistant RH : Gestion des dossiers du personnel, suivi des absences et préparation des paies.
- Chargé de recrutement : Rédaction et diffusion d’annonces, entretiens, sélection des candidats.
- Responsable formation : Définition et mise en place des plans de formation des salariés.
- Gestionnaire de carrière et mobilité interne : Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Consultant en Ressources Humaines : Conseil aux entreprises sur leur politique RH et organisationnelle.
- Responsable RH : Supervision de la gestion du personnel et mise en place des stratégies RH.
Trouver une entreprise d’accueil en alternance à Strasbourg
Strasbourg, ville dynamique et européenne, accueille de nombreuses entreprises, start-ups et institutions internationales qui recrutent des alternants en RH. Parmi les secteurs porteurs, on retrouve :
- Les institutions européennes (Parlement européen, Conseil de l’Europe)
- Les grandes entreprises industrielles et de services
- Les agences de recrutement et cabinets de conseil RH
- Les start-ups et entreprises du digital
L’École OMNIS accompagne ses étudiants dans leur recherche d’alternance grâce à son réseau d’entreprises partenaires et à des ateliers de coaching pour optimiser leur candidature.
Pourquoi choisir l’École OMNIS pour une formation en RH en alternance ?
- Un enseignement de qualité : Des formateurs issus du monde professionnel transmettent leur expertise aux étudiants.
- Une pédagogie axée sur la pratique : L’alternance permet une immersion directe dans le monde du travail.
- Un accompagnement personnalisé : Suivi individuel, conseils en orientation et aide à la recherche d’entreprise.
- Un réseau d’entreprises partenaires : Facilite l’insertion professionnelle et le placement en alternance.
- Une reconnaissance académique et professionnelle : Des diplômes reconnus sur le marché de l’emploi.
Suivre une formation en alternance en Ressources Humaines à l’École OMNIS à Strasbourg, c’est faire le choix d’une formation professionnalisante, réputée et en phase avec les attentes du marché de l’emploi.
Grâce à une immersion en entreprise et à un enseignement de qualité, les étudiants acquièrent les compétences nécessaires pour réussir dans le domaine des Ressources Humaines.
Avec de nombreuses opportunités de carrière et un marché du travail en constante évolution, les futurs professionnels RH formés à OMNIS disposent de tous les atouts pour s’épanouir dans leur métier.