Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Montagne d'arrière plan
Prérequis
Bac
Diplôme
BTS et Titres Pros (Niveau Bac+2)
Discipline
Comptabilité Gestion Juridique RH
Durée
1 an
Campus
Strasbourg
International
Non

Présentation

Objectif de la formation

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Compétences visées

  1. Gestion administrative du personnel
  2. Gestion des variables et des paramètres de paie

Certification

Titre RNCP certifié de niveau 5, code NSF 315m, enregistré au RNCP n°35030, délivré par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Tarifs

Les tarifs de la formation vous seront communiqués lors du premier rendez–vous, selon le type de contrat (apprentissage, professionnalisation, initial, stage).
Tarif en contrat d’apprentissage/professionnalisation : financé par l’OPCO

Cursus

RNCP35030BC01 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion des variables et des paramètres de paie
  • Suivi des ressources humaines

RNCP35030BC02 Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribution aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Participation au processus de recrutement et d’intégration
  • Suivi du développement des compétences

Admission

Conditions d’admission

  • Baccalauréat validé ou titre ou certificat français ou étranger jugé équivalent.
  • Dossier de candidature et entretien de motivation

Un process d’admission simple

1

J’ai trouvé une formation !

2

Je m’inscris à la plateforme Hub3E

Via le formulaire d’inscription

3

Je remplis mon espace Hub3E

Un dossier de candidature qui vous sera proposé après avoir complété le formulaire d’inscription

4

Je prends rendez-vous avec un conseiller sur la plateforme Asapi

Test de recrutement (culture générale, anglais et spécialité selon filière choisie) et entretien de motivation.
Une réponse immédiate vous sera fournie après l’entretien et le test.

Infos utiles

Volume de formation

En contrat d’apprentissage : 330 heures de formation
En contrat initial : 330 heures de formation
La formation s’effectue en deux ans, du mois de septembre au mois de mai de la deuxième année.
L’examen final a lieu en mai-juin de la deuxième année.

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions); Référent handicap : COLMANT Loïc loic.colmant@omnis.edu

CPF

Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici

Poursuites d’études

Ce titre de niveau 5 donne également accès à une poursuite d’étude pour des titres de niveau 6.

Débouchés

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement

Un réseau d’entreprise partenaires

Une équipe dédiée au placement en entreprise

Grâce à l’équipe de conseillers formations, les candidats admis sont accompagnés pour leurs recherches d’entreprise : ateliers pour préparer son cv et sa lettre de motivation, coaching pour savoir se présenter et réussir son entretien d’embauche, tuto pour savoir utiliser internet et les réseaux sociaux et avoir accès aux offres d’emplois en alternance.